LOS DERECHOS FUNDAMENTALES Y EL CONTRATO DE TRABAJO


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S/. 60.00

Autor: SAGARDOY BENGOECHEA, Juan A.
Año: 2005
Ciudad: Navarra
Editorial: Thomson Reuters;  Civitas
Serie(s): Cuadernos Civitas
Nro. de páginas: 110
Tapa: Rústica
ISBN/ISSN: 844702363X
Peso: 0.095 kg.


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El presente trabajo aborda uno de los temas de mayor actualidad, como es la influencia recíproca de los derechos fundamentales trabajador-ciudadano y de los deberes que impone el contrato de trabajo al ciudadano-trabajador. Son los llamados derechos inespecíficos del trabajador, como la libertad de expresión, la intimidad, el honor, etc. que tienen plena vigencia en el seno de la empresa, pero que, a su vez, están traspasados por los derechos y deberes que dimanan del contrato de trabajo. En esta obra, el autor, analiza la teoría general de los derechos que dimanan de la Constitución y los deberes que proceden del contrato de trabajo, para examinar con un análisis concreto los supuestos -tan relevantes en la vida laboral- del derecho a la intimidad de los trabajadores, en conexión con el derecho a un trato digno, y el "mobbing" o acoso moral. Se analiza asimismo la vigencia de los derechos fundamentales del empresario en el seno del contrato de trabajo. Su lectura -por la acertada combinación de saber teórico y práctico del autor- es muy recomendable para abogados, directores de recursos humanos y expertos, en general, en relaciones laborales.

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